Entwicklung und Karriere

Mit rund 3.100 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufen zählt die Salzburger Landesverwaltung zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern im Land Salzburg.

Die Vielfalt der Aufgabenbereiche und die dezentrale Verteilung der Dienststellen über das gesamte Bundesland ermöglichen unseren Bediensteten viele Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten mittels individuellen Förder- und Entwicklungsprogrammen sowie flexiblen Systemen im internen Recruiting. ​Vom Praktikum bis zur Fortbildung für Bedienstete - das Land Salzburg bietet viele Möglichkeiten der Ausbildung und Fortbildung. Das Land hat dazu folgende Angebote:

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Das Land Salzburg bietet jedes Jahr Schülerinnen, Schülern und Studierenden die Möglichkeit, Praktika und Pflichtpraktika in einer spannenden Umgebung zu absolvieren. 

Aktuelle Praktika

Alle einlangenden Bewerbungen werden individuell dahingehend geprüft, ob die ausgewiesenen Kriterien der Praktikumsstelle erfüllt sind.
Bei positiver Beurteilung werden die Bewerbungsunterlagen an die jeweilige Dienststelle weitergeleitet. Die Dienststellenleitung entscheidet über die Zu- bzw. Absage zum Praktikum.

Zeitpunkt und Dauer

Den möglichen Praktikumszeitpunkt entnehmen Sie bitte der ausgeschriebenen Praktikumsstelle. Die Praktikumsdauer kann individuell vereinbart werden und richtet sich nach den Anforderungen des jeweiligen Lehr- oder Studienplanes sowie den Ressourcen und den Richtlinien des Landes Salzburg.

Einkommen

Das Monatseinkommen von Parktikant:innen beträgt EUR 987,76 brutto auf Vollzeitbasis.

Unterlagen für die Bewerbung

  • Motivationsschreiben

  • Lebenslauf mit Foto

  • aktuelles Zeugnis

  • bisherige Praktikumszeugnisse und –bestätigungen

Bewerbungsadresse

praktikum@salzburg.gv.at

Ihr Kontakt

Petra Pichlmaier

  
Alle Anfragen im Zusammenhang mit der Erstellung von Abschlussarbeiten (zum Beispiel Masterthesis, Diplomarbeit) werden gerne von unseren Fachdienststellen behandelt. Tatsächliche Unterstützungen hängen von freien Ressourcen und inhaltlichen Kriterien ab.
  
Wir stehen in laufendem Kontakt und Austausch mit vielen Schulen und Hochschulen im Bundesland Salzburg, um die Schnittstelle von Ausbildung und Beruf bestmöglich zu begleiten.

Aktiver Wissenstransfer und die Unterstützung von schulischen wie auch universitären Karrieren ist uns wichtig. Dies ermöglichen wir durch jahrelange Kooperationen wie mit dem Projekt Excellent Talents der juridischen Fakultät der PLUS - Paris Lodron Universität Salzburg. 
Im Rahmen des Study-Work-Support Programms in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Salzburg können IT-Studierende während ihres Studiums erste berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen IT-Disziplinen sammeln. 

Zudem können viele Pflichtpraktika aus den verschiedenen Lehrplänen bei uns absolviert werden. Wir sind offen für weitere Kooperationen mit Bildungseinrichtungen im In- und Ausland.

  
Wir bieten wir Trainee-Programme für Absolventinnen und Absolventen von Hochschulen an. So können Berufserfahrungen in den unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung gesammelt werden.

Ausgeschriebene Ausbildungsplätze werden unter den aktuellen Stellenangeboten veröffentlicht.
  
Viele unserer ausgeschriebenen Stellen erfordern ein bestimmtes Maß an beruflichen Vorerfahrungen. Die konkreten Anforderungen finden Sie jeweils in den Stellenausschreibungen. Berufliche Vorerfahrungen werden übrigens auch als Vordienstzeiten bei der Ermittlung des tatsächlichen Einstiegsgehalts eingerechnet.
  
Von der Personal- und Führungskräfteentwicklung des Landes werden zielgruppenspezifische Programme wie Mentoring, Coaching, Peergroups, Seminare, Workshops, Lehrgänge zur Unterstützung der Lehrlinge, Trainees, Mitarbeitenden und Führungskräfte entwickelt und umgesetzt.

Die Personalentwicklung begleitet zudem Potentialträgerinnen und –träger in ihrer Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Maßnahmen.
  
Aktuell bietet das Land Salzburg keine Ferialjobs in den Sommerferien an.