...Antragstellung im Unternehmensserviceportal Einstieg ins USP Voraussetzung: USP-Berechtigung Anmelden mit Handysignatur oder USP-Kennung auf www.usp.gv.at bei Klick auf „Mein USP“ Auf der Seite „Mei...
...Unser Leitbild ist der Beginn einer Reise zu einem neuen Selbstverständnis. Es beschreibt nicht, was wir tun, sondern wie wir es tun wollen, nicht wo wir sind, sondern wo wir hin wollen.Wir bauen auf ...
...Die Gebäudestruktur des neuen LDZ vereint hohe Qualität mit hohem Wohlbefinden für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Bürgerinnen und Bürger. Das kommt zum einen durch die Architektur des ...
...Nonnbergstiege 2, 3. Stock 5020 Salzburg Telefon: +43 662 8042-3188 Fax: +43 662 8042-3077 E-Mail: personalvertretung@salzburg.gv.at Mag. Dr. Bernd GollacknerFCG/ÖAAB und UnabhängigeVorsitzender des...
...Verstöße, die nicht in den sachlichen Anwendungsbereich des Salzburger Hinweisgeberschutzgesetz fallen, können nicht behandelt werden, ebenso nicht Meldungen über Verstöße, die in die Gesetzgebungskom...
...Auf diesen drei zentralen Eckpfeilern beruht das Leitbild der Salzburger Landesverwaltung, in dem das Selbstverständnis festgehalten ist, wie wir unsere Aufgaben und Verantwortungen im gesamten Landes...
...Bewerben Sie sich am einfachsten über die Online-Applikation „Jetzt bewerben“ bei der jeweiligen Stellenausschreibung oder auf unserem Job-Portal (Achtung: Bis zu maximal 15 Dateien mit gesamt 20 MB m...
...Achten Sie bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung darauf, dass Ihre Unterlagen die formalen Voraussetzungen erfüllen. Dazu zählen: die Vollständigkeit der Unterlagen die Rechtzeitigkeit der Einreichung ...
...„Menschen mit Behinderungen haben neben der Personalvertretung zusätzlich noch eine spezielle Interessensvertretung - die Behindertenvertrauensperson (BVP). Meine Hauptaufgabe ist es, die wirtschaftli...
...Führung bedeutet für uns, Verantwortung für die Menschen in der Salzburger Landesverwaltung zu übernehmen. Wir stehen für ein Führungsverständnis, das Mitarbeitende dazu befähigt und ermutigt, nach ih...
...
