Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei der Geltendmachung der Rechte
• Information über die Verfolgung von Pflichtverletzungen
• Annahme von Beschwerden, Anfragen, Wünschen, Beschwerden zu Fragen der Gleichbehandlung und gegebenenfalls Weiterleitung an die zuständige Gleichbehandlungskommission
• Erstellung von Vorschlägen für Frauenförderpläne und Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierungen
• Durchführung von unabhängigen Untersuchungen und Veröffentlichung von Berichten
• Förderung des sozialen Dialogs über Gleichbehandlungsfragen mit Bediensteten, Führungskräften und relevanten Institutionen