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<![CDATA[<p>In addition to the requirement to treat all people equally in employment and (further) education and training without any differentiation based on race or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation, the Anti-Discrimination Directive imposes a wider equal treatment obligation in the areas of health, social matters, and access to and provision of publicly available goods and services, including housing and education. This equal treatment obligation applies to all areas of law in which the provincial legislator has regulatory powers.<br /> <br /> Therefore, in accordance with Section 28, provincial bodies, municipalities, municipal associations und self-governing bodies governed by provincial law are forbidden from discriminating against anyone on the grounds listed in Section 1 (gender, ethnic origin, religion, beliefs, age, sexual orientation or disability), whether directly or indirectly, in discharging their sovereign or private-sector management tasks.<br /> <br /> This prohibition on discrimination applies to both natural and legal persons insofar as their activities fall under the province&rsquo;s legislative competence.<br /> <br /> Categories of persons protected under Section 28 S.GBG also include citizens of European Union Member States, other States party to the EEA Agreement, or Switzerland, as well as those who must be treated as such persons in accordance with the provisions of EU law or other legal acts governing the integration of these persons (Section 40(1a) S.GBG).<br /> &nbsp;</p> ]]>

<![CDATA[<p>Neben dem Gebot der Gleichbehandlung aller Menschen ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Orientierung im Bereich von Beschäftigung sowie der Aus- und Weiterbildung sieht die Antidiskriminierungsrichtlinie darüber hinaus ein Gleichbehandlungsgebot in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Zugang zu und Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen, einschließlich von Wohnraum und Bildung vor. Diese Pflicht zur Gleichbehandlung wird für jene Rechtsbereiche angeordnet, in denen dem Landesgesetzgeber eine Regelungskompetenz zukommt.</p> <p>So dürfen nach &sect; 28 die Organe des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände und der durch Landesgesetz geregelten Selbstverwaltungskörper bei der Besorgung ihrer Aufgaben im Bereich der Hoheits- oder Privatwirtschaftsverwaltung <strong>niemanden aus den im &sect; 1 genannten Gründen </strong>(Diskriminierung von Personen auf Grund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung)<strong> mittelbar oder unmittelbar diskriminieren</strong>.</p> <p>Dieses Diskriminierungsverbot gilt auch für sonstige natürliche oder juristische Personen, soweit deren Tätigkeit der Gesetzgebungskompetenz des Landes unterliegt.</p> <p>Zur Personengruppe, die von &sect; 28 S.GBG mitumfasst ist, zählen auch die Unionsbürger oder Staatsangehörige anderer Vertragsstaaten des EWR-Abkommens oder der Schweiz, oder die nach den Vorschriften des Unionsrechtes oder sonstiger Rechtsakte im Rahmen der europäischen Integration diesen Personen gleichzustellen sind (&sect; 40 Abs 1a S.GBG).</p> ]]>