Anderskompetent – Rehabilitationswerkstatt (RWS)

Produktgruppe:	Berufliche Ausbildung
Produktbezeichnung:	Berufliche und soziale Ausbildung für geistig und mehrfach beeinträchtigter Jugendliche

Standort

Eckdaten

Ziele der Einrichtung

Die Berufliche und – soweit damit verbunden – die soziale Integration der beeinträchtigten MitarbeiterInnen. Schwerpunkte sind:

Die berufliche Qualifizierung für die Anforderungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt (Anlehre, Teillehre).
Angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Begleitung beim Übertritt in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Zielgruppe

Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung nach dem Pflichtschulabschluss

Aufnahmekapazitäten

Aufnahmekriterien

Vorliegen einer Behinderung
Ein gewisses Maß an Selbständigkeit, Arbeits- und Gruppenfähigkeit ist Voraussetzung für die Aufnahme.

Aufnahmemodus

Arbeitserprobung (2-4 Monate)
Beratung und Entscheidung über die Aufnahme gemeinsam mit dem beeinträchtigten Menschen im Rahmen des Reha-Teams (Arbeitsmarkservice, Bundessozialamt, Land Salzburg - Referat 3/05)

Leistungsumfang

Arbeitsplätze mit sozialversicherungspflichtigen, leistungsbezogenen Entgelt zur Förderung bzw Aufrechterhaltung der Erwerbsfähigkeit
Anwendung aller einschlägigen Bestimmungen des Arbeitsrechts, des Arbeitnehmerschutzes und des Behinderteneinstellungsgesetzes (6 Wochen Urlaub/Jahr; besonderer Kündigungsschutz, Behindertenvertrauenspersonen usw)
Arbeitstraining (Trainieren von Basisqualifikationen für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt)
Begleitung beim Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt (Arbeitsplatzakquisition, Job-Coaching, Nachbetreuung)

Psychologische Unterstützung und Begleitung
Sozialarbeiterische Unterstützung (Begleitung bei Amtswegen und bei der Wohnungssuche usw)
Bildungsprogramm zur Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten und der sozialen Kompetenzen

Qualitätskriterien

Zielgruppenkonforme Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen
Arbeit und Qualifikation in Kleingruppen (8-12 Personen)
Ganzheitliche Leistungserbringung
Einbindung relevanter Umwelten in die Rehabilitation
Individuelle Förderung und Unterstützung
Vernetzung mit anderen Einrichtungen der Behindertenhilfe

Qualitätssicherung

Individueller Hilfeplan (Erstellung gemeinsam mit den Betroffenen und Angehörigen)
Standardisierte Dokumentation
Regelmäßige interne Teamberatung
Regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Institutionen
Regelmäßige Supervision und Fortbildung
Zertifizierung nach ISO-Norm in Vorbereitung

Fachpersonal (Zahl und Qualifikation)

Leitung: Akademiker mit Qualifikation in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und pädagogischer Zusatzqualifikation
Verwaltung: Kaufmännische Ausbildung (halbtags)
Psychosozialer Fachdienst: Psychologen, Sozialarbeiter, ASO-Pädagogen (3 Teilzeitstellen)
Arbeitstraining: 5 Vollzeitstellen (3 Meister diverser Berufssparten; 1 Behindertenpädagoge, 1 Ergotherapeut)

Standort und Lage

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Bahnhof Aigen und Bushaltestelle (Linie 7) jeweils 5 Gehminuten entfernt

Letzte Änderung: Juli 2008

Rückfragen: Mag. Elisabeth Prudl