BLITZLICHT

Erfolgreiche Seminarreihe "Führen am Puls der Zeit" ist im Jänner d.J. wieder gestartet.

Auch 2012 werden Führungskräfte des Mittleren Managements (ReferatsleiterInnen, GruppenleiterInnen, FachreferentInnen, VerwaltungsleiterInnen, etc.)in die Seminarreihe einsteigen, die im Herbst 2011 bereits mit 2 Gruppen gestartet wurde.

Diese Ausbildung, die in Kooperation mit der Personalabteilung des Landes durchgeführt wird, soll dazu dienen, Führungskompetenz wahrzunehmen, aber auch zu hinterfragen. Darüber hinaus soll den Teilnehmenden Gelegenheit gegeben werden, Aktuelles und Konkretes zu erfahren und zu erarbeiten.

"Führen am Puls der Zeit" ist kein in sich abgeschlossener Lehrgang, sondern wird als fortlaufende Veranstaltungsreihe angeboten.

M20M1 Ich als Führungskraft (pdf, 90 KB)

M20M2 Wirkungsorientierte Führung am Beispiel der OÖ Landesregierung (pdf, 90 KB)

M20M3 Menschen genderspezifisch führen & Umgang mit Konflikten (pdf, 55 KB)

Managementkompetenzen in der frühen Bildung

Kurs für LeiterInnen (pdf, 15 KB)

Vielfalt macht stark?!

17 neue MultiplikatorInnen für kultursensible Pädagogik

Der 1. Lehrgang "Vielfalt macht stark – kultursensible Pädagogik und Identitätsbildung"(pdf, 40 KB) der Salzburger Verwaltungsakademie-ZEKIP in Kooperation mit der Migrationsstelle des Landes wurde erfolgreich abgeschlossen.

Kinder erforschen die Mathematik

PädagogInnen aus Kindergarten und Schule gehen neue Wege

Wer glaubt, dass es für die Rechnung 6+7 nur den einen richtigen Weg gibt, der wurde am 10. Mai 2012 bei der 6. gemeinsamen  Tagung "Rechnen+:(pdf, 1MB) Rechnen mehrdimensional beginnen" von Pädagogischer Hochschule Salzburg und Salzburger Verwaltungsakademie-ZEKIP eines besseren belehrt.

Gratulation an die ersten Absolventinnen der "Fortbildung für HelferInnen in Kinderbetreuungseinrichtungen-Aufbaumodul"

16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirkshauptmannschaften Hallein, Salzburg-Umgebung und Zell am See konnten am 23. April beim 1. Modul des Lernganges begrüßt werden.

Ziel dieser österreichweit einzigartigen Ausbildung ist zum einen die Identifikation mit dem Dienstgeber Land Salzburg, zum anderen die Erlangung einer hohen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz und nicht zuletzt ein Voneinander-Miteinander Lernen. Ein gesunder Mix aus Theorie und Praxis soll die Teilnehmenden auf ihre Arbeit in den Bezirkshauptmannschaften vorbereiten bzw. unterstützen.

Dazu gehören

•Vorträge und praktische Übungen

•Praxistransfer: Arbeit an konkreten Themen/Problemen aus dem eigenen Arbeitsalltag

•Lernpartnerschaften zur Bearbeitung von (auch Seminar übergreifenden) Arbeitsaufträgen

•Kamingespräche mit Bezirkshauptleuten bzw. VertreterInnen von anderen Institutionen/Verwaltungen

•Wissenstransfer und Rückmeldung der Lernerfahrungen nach Lerngangsabschluss in der jeweiligen Bezirkshauptmannschaft

Abgeschlossen wird der Lerngang nach ca. 1,5 Jahren mit einem Zertifikat.